長期インターンをお探しの方は、いろいろなインターンを見てきたかと思います。
マーケティングや営業はわかりやすいですが、PRや人事のインターンとは一体どのようなことをするのかをご紹介します。
※ここで紹介するのは未来電子での例なので、すべてのインターンに共通するわけではありません。
PRインターンとは
未来電子のPRインターン生は、未来電子のインターンの広報をおこなっています。
PRのインターン生の最終的な目的は
「インターンに応募してくれる人を獲得すること」
です。
そのためにSNSやHPを運営しながら、他の新しい策を試したりしています。
頭を使う仕事がしたい、データの分析をしたい、答えのないものを追及したい、という人に向いているでしょう。
人事インターンについて
人事インターンの仕事は、名前の通り人事としてインターン生を管理することです。
人事は大きくインサイド人事とアウトサイド人事に分かれており、インサイド人事は配属や業務の管理など社内のことを、アウトサイド人事は採用や研修など入社までのことを担当します。
一般的な長期インターンと比べて
ここからは未来電子の紹介のようになってしまいますが、このようなPRや人事の領域を任されるインターンは、なかなかありません。
長期インターンのイメージとして「社員のアシスタント」というものが多いかと思います。
しかし未来電子では、インターン生(ライターなど)を管理するのはインターン生(マネージャー)、その管理しているインターン生を管理するのもインターン生(人事)となっており、業務に関するほぼすべてのことが学生に任されているのが特徴です。
もちろんそれぞれの仕事は簡単ではなく、会社から与えられた目標に対してどのようにアプローチしていくのか、どのような手段を使えば効果的なのかなどを自分自身で考えていく必要があります。
そう聞くと、初めから専門的な知識や技術が求められると勘違いされがちですが、そのようなことはありません。
人事やPRを経験したことがある学生などほとんどいませんし、実際に未来電子で現在人事やPRを行っているインターン生はみんな未経験です。
大切なのは、スタート時の経験ではなくその後の経験を通じてどれだけ学べるかということですね。
以上、PRインターン・人事インターンの紹介でした！
楽しそう、興味がある、という方はぜひ未来電子インターンにご応募ください。
いきなり面接は不安、、という方は、まずは説明会にお越しください。
